发介绍,中国科研人员的收入分配形式主要有两种:一是薪酬工资制度,二是协议工资制度。二元工资制度是应用范围较普遍的制度,中国科学院等科研单位实行三元工资制,主要由基础工资、岗位津贴和科研绩效三部分构成
实为《中国科学》大大地打了广告。多年前,吴咏时就不时收到各国学者因为这篇文章问询《中国科学》。现在互联网发达了,这已不是一个问题。吴咏时听说,因为发表论文的科学期刊的影响因子和分区是国内科研绩效(包括
热评:
展,但不是考核你的科研绩效。 我们这儿没有科研绩效这个概念。做科研怎么能有绩效呢?你要做原创的东西,怎么能用绩效来评...
来,党中央、国务院出台了《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》、《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》等一系列优化科研经费管理的政策文件和改革措施,有力地激发了科研人员的创
://www.gov.cn/zhengce/2016-07/31/content_5096421.htm 3. 国务院关于优化科研管理 提升科研绩效若干措施的通知,http://www.gov.cn/zhengce
【财新网】 发文机关:国务院 发布日期:2018年07月24日 国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知 国发〔2018〕25号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 为
量限制,不作为核定下一年度绩效工资基数。 值得一提的是,2018年7月由国务院印发的《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》中,指出对试验设备依赖程度低和实验材料耗费少的基础研究、软件开发、集成
。 那么,高校合并是否提高了科研绩效?本文尝试对这一问题做出回答。中国高校的数据为本文的研究提供了极佳的样本。一方面,中国高校经历了全球最大规模的合并潮,从1990年到2006年3月共发起了431
术评价,以及职称评定、绩效考核、人才评价、学科评估、资源配置、学校排名等方面的核心指标。 “双一流”建设热潮下,“SCI论文指标”为代表的科研绩效更为普遍。同济大学高等教育研究所张端鸿曾撰文分析,诸多
图片
视频
实为《中国科学》大大地打了广告。多年前,吴咏时就不时收到各国学者因为这篇文章问询《中国科学》。现在互联网发达了,这已不是一个问题。吴咏时听说,因为发表论文的科学期刊的影响因子和分区是国内科研绩效(包括
热评:
展,但不是考核你的科研绩效。 我们这儿没有科研绩效这个概念。做科研怎么能有绩效呢?你要做原创的东西,怎么能用绩效来评...
热评:
来,党中央、国务院出台了《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》、《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》等一系列优化科研经费管理的政策文件和改革措施,有力地激发了科研人员的创
热评:
://www.gov.cn/zhengce/2016-07/31/content_5096421.htm 3. 国务院关于优化科研管理 提升科研绩效若干措施的通知,http://www.gov.cn/zhengce
热评:
【财新网】 发文机关:国务院 发布日期:2018年07月24日 国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知 国发〔2018〕25号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 为
热评:
量限制,不作为核定下一年度绩效工资基数。 值得一提的是,2018年7月由国务院印发的《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》中,指出对试验设备依赖程度低和实验材料耗费少的基础研究、软件开发、集成
热评:
。 那么,高校合并是否提高了科研绩效?本文尝试对这一问题做出回答。中国高校的数据为本文的研究提供了极佳的样本。一方面,中国高校经历了全球最大规模的合并潮,从1990年到2006年3月共发起了431
热评:
术评价,以及职称评定、绩效考核、人才评价、学科评估、资源配置、学校排名等方面的核心指标。 “双一流”建设热潮下,“SCI论文指标”为代表的科研绩效更为普遍。同济大学高等教育研究所张端鸿曾撰文分析,诸多
热评: