平等就业
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府机构“美国平等就业机会委员会”（EEOC）在当地时间8月9日达成和解，麦奇教育被禁止因年龄或性别拒绝应聘者，同时支付36.5万美元（约合人民币263.9万元），用于补偿被拒的应聘者。该诉讼被称为美国
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2011-11-14
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2011-11-14
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京公网安备 11010502034662号 
【财新网】AI招聘的年龄歧视案在美以和解结束。中国的在线教育机构麦奇教育科技（iTutorGroup）与美国联邦政府机构“美国平等就业机会委员会”（EEOC）在当地时间8月9日达成和解，麦奇教育被禁
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Act）和1965年的行政命令，联邦政府开始实施平权行动政策。接受联邦资助的企业被禁止使用倾向于歧视非洲裔美国人的能力测试和其他标准。平权行动受到联邦合同遵从办公室和平等就业机会委员会（EEOC）的监督
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，以减少影响平等就业的不合理限制。可以以高校为主、基层政府为辅，建立农村籍高校毕业生就业信息数据库，提供针对性的辅导、就业信息资源和求职就业渠道；同时，高校应帮助农村籍毕业生建立合理的就业期望，注重求
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龄歧视成为平等就业的法律规定与现实差距最大的一个原因。除了立法层面的因素，更重要的是用人单位滥用用工自主权、国家执法监督乏力、法律救济程序不健全、社会接受默认其差别合法、劳动者自我维权意识不够等。 我
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盛的起诉最初是由Cristina Chen-Oster提起的，她毕业于麻省理工学院，于1997年加入高盛，从事可转债销售业务。她曾于2005年7月向美国平等就业机会委员会提出歧视投诉，然后在2010年
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？ 周伟：中国就业市场中最常见、最普遍、最重要的就是年龄歧视。年龄歧视成为平等就业的法律规定与现实差距最大的一个原因。除了立法层面的因素，更重要的是用人单位滥用用工自主权、国家执法监督乏力、法律救济程序不
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度，增强职业培训的针对性和有效性。在整合资源基础上，合理布局建设一批公共实训基地。 第三节 完善制度保障体系 推动形成平等竞争、规范有序、城乡统一的人力资源市场，建立健全城乡劳动者平等就业、同工同酬制
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出责任，增强吸纳农业转移人口较多地区政府公共服务保障能力。切实维护进城落户农民的土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权。 21.完善城乡劳动者平等就业制度。进一步清理针对农民工就业的歧视性规定，保障
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