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度。 （二十七）建设高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍助推海南全面深化改革开放的能力。推进公务员聘任制和分类管理改革
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的行政级别，逐步推行院长职业化和聘任制，全面落实公立医院的经营管理自主权，实行全员聘用管理。行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。这也让公立医院去行政化改革再一次进入大众视野，各界期待这一改革举
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要领导聘任制，局级干部最多聘八年、一般的三年，局级及以下基本一年一签合同。 这种“大胆”的企业行为显然需要先获取合法性，而合法性则来自其与中央政府的象征性互动。负责企业上市的时任中海油领导人在回忆上市
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教师或“产业教授”。有计划选送教师到企业接受培训、挂职工作和实践锻炼，选派高校科研人员到企业担任科技副总。改革教师聘任制度和考核评价办法。（责任单位：省教育厅，配合单位：省科技厅、相关高校） 5﹒加大
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式。上级党组织和国有资产监管机构按照管理权限加强对国有企业领导人员的管理，广开推荐渠道，依规考察提名，严格履行选用程序。根据不同企业类别和层级，实行选任制、委任制、聘任制等不同选人用人方式。推行职业经
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列当时具有开创意义的设计和举措，在全国高校中独树一帜。他痛感大学中防止官僚化作风的重要性，在深圳大学做了令人耳目一新的尝试，虽不乏争议，但亦获得高层的认可。深大推行教职工聘任制度，试行学分制度、勤工俭
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，党委书记兼社长；2003年2月任驻美国使馆教育处公使衔参赞。 清华大学新闻网刊发的《把青春写在祖国的大地上——访清华大学自动化系1972级校友刘川生》一文介绍，刘川生在中国教育报刊社期间，首创员工聘任
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合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。 教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。 第三十五条 国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素
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