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”、“跨界员工”模式，通过灵活就业方式实现了“抗疫复工”两不误。云海肴、青年餐厅与盒马鲜生联合推出共享员工计划，将400名餐厅休假员工就近派往盒马鲜生门店工作，既解决了盒马鲜生因订单暴增而人手短缺的难
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马对柔性用工可能性的探索。2月初盒马联合云海肴、西贝、青年餐厅等餐饮品牌达成“共享员工”，陆续有餐饮、酒店、影院、百货、商场、出租、汽车租赁等多家企业陆续加入，美国亚马逊公司也很快跟进，可见共享员工有
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经济企业与云海肴、青年餐厅等传统企业合作，是不同行业间企业有机互补，共同抗击疫情的有益探索。虽然疫情严重对传统企业带来了巨大的打击，但如果能够积极与新经济企业合作，开拓升级服务，或许能够碰撞出火花，帮
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一家领导力培训机构介绍，作为智力资源密集的服务型企业，人员工资和奖金是企业成本支出的大头。考虑到上半年营收受疫情影响会大幅下降，企业决定对资深培训师一律采取灵活用工方式。云海肴、青年餐厅与盒马鲜生联合
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、云南丽江纯K KTV等58家商户开展“共同用工”项目的合作。 云海肴、青年餐厅的近500名员工于2月初成为了首批入驻盒马的临时员工。此后几日，西贝的1000多名员工，蜀大侠、望湘园、57度湘、茶颜悦色
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外卖业务，工作量大幅减少。经店长介绍，程丽2月10日入职了附近的沃尔玛超市，负责给蔬菜水果上架，工资按工时支付，等探鱼餐厅恢复营业后再回去上班。 云海肴、青年餐厅的近500名员工于2月初成为了首批入驻
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是“共享员工”。截止2月6日，包括云海肴、青年餐厅、蜀大侠在内的21个餐饮企业1200余人加入盒马临时用工队伍，成为“共享员工”；2月4日以来，生鲜传奇、沃尔玛、步步高等多家公司也发出了“共享员工”邀
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缺口，多平台选择从遭遇冲击的餐饮、酒店等行业的闲置员工中招募骑手。 阿里率先以“共享员工”的方式，吸纳餐饮业待岗人员再就业。2月3日，盒马宣布受疫情影响而营业的云海肴、青年餐厅，其部分愿意继续工作的员
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