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人力资源

【培训会】2022年8月新员工入职培训

架构 五、指引 六、财务指引 七、行政指引 八、法务指引 九、员工手册宣讲 十、互动问答

发布时间:2022-08-16
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【财新网】 发布机构:国家卫生健康委 国家发展改革委 中央宣传部 教育部 民政部 财政部 社会保障部 住房城乡建设部 中国人民银行 国务院 国资委 国家税务总局 国家医保局 中国银保监会 全

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唐亚龙(财新网Android版)19小时40分1秒前
工会吃公司的饷,怎么干预公司的违法行为?
发布时间:2022-08-16
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【财新网】和社会保障部、最高人民法院8月16日发布“关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知”,再次重申严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者,并就加强就业歧视案件审理工

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simplex1j(财新网iPhone版)1天2小时39分22秒前
要自查一下区别对待的源头在哪里。例如为什么阳过的做核酸都只能单管。别没事苛求下游如何如何。
GGG101(财新网iPhone版)1天5小时58分50秒前
企业主为啥不招募阳过的雇员,大家心里都清楚
财新网友Fx0CIp(财新网iPhone版)1天6小时36分38秒前
招人查询新冠病患历史不是出于歧视,而是源于恐惧。
发布时间:2022-08-11
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月从中国电子退休。 蒋开勤同样长期在中原电子工作。他毕业于武汉无线电工业学校(现武汉职业技术学院),并一度担任了近十年的团委书记。1992年9月,蒋开勤进入中原电子部工作,历任研究所政工干事

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daiyongLri(乌鲁木齐)5天9小时8分10秒前
现在我们终于明白谁卡我们的脖子
有条件就移民(财新网Android版)6天4小时50分25秒前
就看查不查,查出来贪多少
发布时间:2022-08-10
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础雄厚,丰厚,市场空间广阔,发展韧性强大,社会大局稳定,继续发展具有多方面优势和条件,并持续转化为推进统一的动力。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,将使大陆综合实

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pandabbs(长沙)7天11小时56分44秒前
两岸必将统一,不管以什么形式
发布时间:2022-08-06
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鲜召开全员线上会议,代表公司出面的商品和负责人向所有参会员工宣布:每日优鲜的经营面临较大困难,难以继续,即日起,大部分员工停职停薪,只会保留少部分同事完成后续工作,如行政、财务、人力等。 据财

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发布时间:2022-08-06
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法再通过平台即时购买生鲜产品。7月28日下午,每日优鲜召开全员线上会议,代表公司出面的商品和负责人向所有参会员工宣布:每日优鲜的经营面临较大困难,难以继续,即日起,大部分员工停职停薪,只会保留

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回来了(斯特拉斯堡)11天2小时28分6秒前
生鲜生意似乎对于互联网公司来说,当下仍然是无底洞。京东生鲜也大量从二三线城市收缩,曾经野心勃勃的七鲜超市也基本关停。本文的末尾提到,未来的竞争在于差异化。其实七鲜的生鲜似乎走的就是优质精品的路线——但很可惜这样的市场似乎并不如想象般大。在我个人看来,互联网平台生鲜应该回到互联网公司的特点,也就是,一,用户数据(喜好频次趋势等)比较准确,可以从独特需求出发进行采购;二,商品展示方式使得用户天然倾向于标准化且价格更低的产品——京东淘宝的消费者在网站上购物,主要还是衡量价格,因为展示图片一定是假的。而标准化的产品更适合以比较价格来竞争(比如说一斤排骨,网上卖25块就一定比线下卖27块的产品划算吗?在看不见实物,或者无法标准化的情况下,比较价格是无意义的);三,针对互联网用户的购物心理进行营销,提高粘性。在淘宝购物,为了留住客户,店主经常去准备一些相关联的小赠品,然而众生鲜电商们,只见过促销拼团商品质量缩水的,没见过还能给用户惊喜的。
SunWinYFf(财新周刊IOS版)6天11小时17分58秒前
可把供货商坑够呛。
西瓜不太凉(财新网iPhone版)7天10小时32分22秒前
生鲜电商对供应链要求巨高,做不到低价质优送货快就无法赢得客户,做到这些还想盈利没有高效的供应管理根本不可能,而这是最难练的内功。想着靠价格战垄断市场再提高价格盈利的歪门邪道只会自取灭亡,国计民生的生意用补贴跑马圈地是玩儿不通的,想做大做强没那么容易。
财新网友bsLSL0(财新网iPhone版)8天19小时3分8秒前
前置仓不仅不盈利,而且+超市的模式更荒唐:到店买菜,看到了要买的菜,不能买,因为是为线上客户服务的。还是原来的市场好
发布时间:2022-08-05
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责财经线,CTO陈定佳负责研发线,王剑伟负责主站线,马宏彬负责国际化事业部,刘峰负责商业化事业部,笑古负责电商事业部,孙琳负责线,唐宇煜负责战略投资线,银鑫负责综合支持与效率线,余海波负责安全

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发布时间:2022-08-05
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启动2022年度职称申报 北京市和社会保障局发布消息,自8月11日起,在全市启动2022年度职称申报工作。凡是与本市所属国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构建立人事劳动关系的专业技

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