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现代公司治理结构

国企改革新里程:治理、用人、激励三项机制,怎样优化,如何落实

看,做好一个“融”字可能很重要。 党建融入治理。全面加强党的领导,更好的发挥党组织在国有企业的作用,就需要把党组织工作和

发布时间:2019-12-30
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议讨论的议题和大多数经济学家的发言内容来看,这个会议实际上是围绕改革国有企业和建立与市场经济相适应的这个...

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发布时间:2019-11-12
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制的角度来设计下一步的重大改革。不过,从会议讨论的议题和大多数经济学家的发言内容来看,这个会议实际上是围绕改革国有企业和建立与市场经济相适应的

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发布时间:2019-09-30
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,按照核销损失、剥离不良、注入资本、公开上市四个步骤,精心设计,稳步实施,在国家支持下,大型商业银行相继在沪、港两地上市,健全了...

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发布时间:2019-01-23
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体统计,十八大以来到2015年底,至少有171个国企高管被抓,60%是一把手,还有些关键岗位,比如办公室主任、总工程师,所以那份文件的核心问题主要是加强党的领导。我非常同意国企应该朝着完善

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发布时间:2018-12-28
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示,市场化机制的构建贯穿于金融改革整个过程,是打造现代金融服务体系的必由之路。国有银行股份制改革的真正目的,是建立商业银行的市场化机制,完善

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发布时间:2018-08-25
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结的“万科股权之争”。 万科作为一家混合所有制企业,以职业经理人团队为核心的,一直被市场视为中国内地上市...

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发布时间:2018-08-25
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2015年、直至今日仍遗留未解之结的“万科股权之争”。 万科作为一家混合所有制企业,以职业经理人团队为核心的

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发布时间:2018-07-14
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难建立形神兼备的,“父爱主义”“软预算约束”“内部人控制”等痼疾难以根治。国有成分在竞争领域究竟以多大为...

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