劳动时间就增加了。 被反对的解决之道 有一些方法争议和阻力都很大,比如逐步延长退休年龄和引进移民,但这毕竟是全球趋势。中国的退休年龄还是1978年制定的,从全球来看,中国的退休年龄都太早了。对移民的态
看,预期寿命是在提高的,高龄老年人增加后,即使延长退休年龄能让更多的人就业,但是那些需要家庭照料赡养的老年人比例也在不断提高,这些老年人在物质和精神等各个方面得到的照料都比较匮乏。过去中国老年人的劳动
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疲弱的生产率,而一些重大的结构性改革,譬如提高增长的普惠性,强化社保从而促进居民消费,延长退休年龄从而增加劳动力供给,推进国企改革从而缩小国有和民营部门的生产率差距,都非常有用。IMF的测算表明,这些
。基于现实背景,欧洲、日本、美国等发达国家,先后在20世纪80-90年代和2010年前后分阶段延迟本国的退休年龄。 2020年以来,迫于老龄化和财政支出的双重压力,多国提出进一步延长退休年龄。例如,美国
日模式,德国通过实施包括延长退休年龄、提高缴费费率、调整养老金计算公式及引入一项新的养老保险,完善第一支柱,并通过税收补贴等方式大力发展第二三支柱。而日本养老金制度改革滞后错过时间窗口。 二是以第二支
老龄化社会。所以大家想想,为什么要延长退休年龄?因为这么一大批婴儿潮如果退出劳动力市场,中国经济将面临压力。 老龄化这个事最大的特点就是你明知道它要来,你还改变不了。因为今天的老人是60年前生的,这是
来养老的钱,很多人也不一定能达到原有的住房品质,这实在令人进退两难。毕竟,就近居住既是为了养老打算,也是为了提升生活质量,谁愿意越住越小、越住越偏呢? 进入老龄化社会,国人平均寿命正在延长,退休年龄也
对人口老龄化造成的挑战,就非常重要。笔者认为,要成功应对人口老龄化的挑战,可以有近期、中期与远期三种对策,其中中期对策最为重要。 近期对策,是通过延长退休年龄,更好地利用老年人口的人力资本。随着人
在很多国家都在讨论延长退休年龄,有的人会非常欢迎这种改革,有的人会坚决反对,背后的原因,是老龄化对每个人的影响非常不一样。因此,未来任何应对老龄化的政策,都需要考虑怎么能不扩大不平等,考虑改革不牺牲某
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看,预期寿命是在提高的,高龄老年人增加后,即使延长退休年龄能让更多的人就业,但是那些需要家庭照料赡养的老年人比例也在不断提高,这些老年人在物质和精神等各个方面得到的照料都比较匮乏。过去中国老年人的劳动
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疲弱的生产率,而一些重大的结构性改革,譬如提高增长的普惠性,强化社保从而促进居民消费,延长退休年龄从而增加劳动力供给,推进国企改革从而缩小国有和民营部门的生产率差距,都非常有用。IMF的测算表明,这些
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