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政策导向。把稳就业作为经济运行在合理区间的关键指标。着力促进市场化社会化就业，加大对企业稳岗扩岗支持力度。将养老保险单位缴费比例从20%降至16%，同时充实全国社保基金，储备规模从1.8万亿元增加到
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就业，加大对企业稳岗扩岗支持力度。将养老保险单位缴费比例从20%降至16%，同时充实全国社保基金，储备规模从1.8万亿元增加到2.5万亿元以上。实施失业保险基金稳岗返还、留工培训补助等政策。持续推进大
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免企业社保费的现象并不鲜见，过去长期使用的方式是降低缴费率，客观上也增强了地方企业的竞争力。 2019年减税降费过程中，中央明确，自当年5月起职工基本养老保险单位缴费率统一至16%，原缴费率高于16
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长期使用的方式是降低缴费率，客观上也增强了地方企业的竞争力。 2019年减税降费过程中，中央明确，自当年5月起职工基本养老保险单位缴费率统一至16%，原缴费率高于16%的省份，按时间表均已下调至16
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本养老保险财政补贴负担，以及企业和年轻人的缴费负担日益加重，因此，应大幅降低职工基本养老保险缴费率和替代率，让第一支柱回归制度本源：底线保障或称保基本，防止老年贫困。可以想见，中国职工基本养老保险单位
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3个月的基础上继续延长6个月；延缓缴纳2022年第一季度、第二季度部分税费，缓缴期限为6个月，可通过电子税务局“一键享受缓税”。按照省部署，对制造业小型微利企业的职工基本养老保险单位缴费部分给予一定比
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收统支，主要标志性特征包括：由国家层面统一立法、统一实施，并由中央政府负责基本养老保险基金的收支管理及信用担保。 当前各地社保费率不统一，浙江和江苏、广东、福建部分地区的职工基本养老保险单位缴费率低于
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了中西部地区和老工业基地省份基金支付压力。统一养老保险单位费率，全面实现养老保险省级统筹，为在更大范围内互助共济创造了条件，也为实施全国统筹奠定了基础。 （二）存在问题 中国在健康公平
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