医患冲突
- 显影｜医院里的“临时家人”
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费时她只简单打了招呼，留大爷在原地半天找不到人，惹得有些恼火，差点投诉自己。而相较于中国因体制痼疾导致的医患冲突频发，是否仍会传导至陪诊环节，亦有不小的悬念。 不少陪诊师和创业公司各自建立服务准则和风
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费时她只简单打了招呼，留大爷在原地半天找不到人，惹得有些恼火，差点投诉自己。而相较于中国因体制痼疾导致的医患冲突频发，是否仍会传导至陪诊环节，亦有不小的悬念。 不少陪诊师和创业公司各自建立服务准则和风
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京公网安备 11010502034662号 
消除顾虑，避免产生新的医患冲突。 11月30日0-24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团新增本土确诊病例4080例，其中广东1599例，北京1023例，山西215例；新增本土无症状感染者
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月内被迫辗转五家医院。2019年底在北京民航总医院发生的患者家属残杀医生事件，有分析认为和年底医保控费、病人无法住院引发的医患冲突有关。这些事件引发了社会担忧，医保部门也不敢施以过于严格的费用控制，特
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度医疗之列。 过度医疗已经成为医患关系的导火索。调查显示，医师很少与患者发生争吵，高达80%甚至超过80% 的医生几乎从没有遇到过任何形式的医患冲突。83.19%的医师认为几乎没有过争吵，83.77
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病等倾斜；二是节约患者成本，患者不用再到医院挂号、等号，时间、精力和金钱成本都能减少，同时还能在一定程度上缓解医院的交通压力；三是线上沟通的方式在一定程度上也减少了医患冲突，对医生起到了保护作用
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。 其实，伤医事件可以说是医患矛盾、医患冲突的一种极端化体现，其背景仍然是日渐紧张的医患关系。这种医患关系的紧张一方面是现代化过程中随着公众教育水平的提高，医生作为专业人群与非专业人士的知识壁垒在逐
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因为不理解医疗上的事情或者医生态度的问题，就常常往护士身上发泄，打护士的现象屡见不鲜。据在武汉工作的一名护士长分析，相比医生，护士与病患直接接触时间更长，医患冲突很容易累及护士。此现状下，护士在医院里
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者医生态度的问题，就常常往护士身上发泄，打护士的现象屡见不鲜。据在武汉工作的一名护士长分析，相比医生，护士与病患直接接触时间更长，医患冲突很容易累及护士。此现状下，护士在医院里面形成了一种很郁闷，甚至
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与本机构有关的社会动态，包括民意、政策变动、其他城市或机构动态等，这样，就能对国情、本行业行情、政策等有更为真实客观的了解。 主动进行议程设置。比如，医院发生严重的“医患冲突”甚至聚众闹事，怎么办？如
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