解,公众诸多抱怨,医患纠纷仍较为突出。医疗腐败根源亦直指当前公立医院充满矛盾的僵化体制:医院如何在公益性的旗帜下自负盈亏,医生如何在落后的薪酬制度下保持积极性。医疗是高人力资源成本的行业,理应有体面的
术的不现实期待甚至“迷信”。近年来医患纠纷和恶性伤医事件屡屡发生,导致医生/医疗机构更倾向于更多让患者及/或其家属“自行”决策的方式(尤其面临疑难杂症之际)。这种决策模式,即产生了医疗决策(尤其是撤除
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,医改是世界性难题,不可能一蹴而就,总会有这样那样的不足。不少人有意无意地把看病贵、医患纠纷增多等问题归咎于医改,这是严重的曲解或误解。 医改的要穴是建立现代医院管理制度。作为医疗力量的绝对主导,公立医
后普通本科都可以。”她告诉财新,2022年科室原本计划招收8个人,但签约了4个人,来报到的只有2个人。 背后原因直指工作强度和薪酬待遇之间的矛盾。学习成本高、工作累、工资低、医患纠纷紧张⋯⋯这是许多医
科室原本计划招收8个人,但签约了4个人,来报到的只有2个人。 背后原因直指工作强度和薪酬待遇之间的矛盾。学习成本高、工作累、工资低、医患纠纷紧张⋯⋯这是许多医学生放弃的重要原因。 而把视线转向更广阔的
员由特首直接委任,负责牙医的职业道德监督和医患纠纷处理,毕竟行业内部更有专业资格评判医生行为。比如医生与患者发生不正当关系、出现医疗事故等,都由委员会出面协调,但不受理财务纠纷。并且有权力对它们进行部
专业人士使用。 【财新mini】 在英国目睹医患“纠纷”:医生不是万能的|求医记 在处理医患纠纷中,无论是法律条款,还是...
)。回来后,她从一进门就开始吼:“一个秘书最重要的素质就是细心,这也是一个人的责任心!不要以为这是小事,一屋不扫何以扫天下?这样的错误放到生产界就是安全事故放到医疗界就会引起医患纠纷放到零售界就是欺诈消
激光治疗的患者中,仅有20%的患者接受了规范的激光治疗。 不规范的眼底检查,此前让爱尔眼科和知名医生艾芬陷入“医患纠纷”,2021年1月13日,武汉中心医院急诊科主任艾芬发声质疑:“爱尔的白内障医生为
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术的不现实期待甚至“迷信”。近年来医患纠纷和恶性伤医事件屡屡发生,导致医生/医疗机构更倾向于更多让患者及/或其家属“自行”决策的方式(尤其面临疑难杂症之际)。这种决策模式,即产生了医疗决策(尤其是撤除
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,医改是世界性难题,不可能一蹴而就,总会有这样那样的不足。不少人有意无意地把看病贵、医患纠纷增多等问题归咎于医改,这是严重的曲解或误解。 医改的要穴是建立现代医院管理制度。作为医疗力量的绝对主导,公立医
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后普通本科都可以。”她告诉财新,2022年科室原本计划招收8个人,但签约了4个人,来报到的只有2个人。 背后原因直指工作强度和薪酬待遇之间的矛盾。学习成本高、工作累、工资低、医患纠纷紧张⋯⋯这是许多医
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科室原本计划招收8个人,但签约了4个人,来报到的只有2个人。 背后原因直指工作强度和薪酬待遇之间的矛盾。学习成本高、工作累、工资低、医患纠纷紧张⋯⋯这是许多医学生放弃的重要原因。 而把视线转向更广阔的
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