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雇主品牌

国资委部署扩招高校毕业生国企纷纷调整招聘计划: ，调研样本中的国有企业平均校招需求为2354人、2411人，分别较前一年增长22%、2.42%。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟也感受到，近两年来自国有企业的雇主品牌推广订单数量上涨得很快。校招历来是

【周末特供】最大规模高校毕业生来了就业迎大考

发布时间：2022-04-09: 评论(0)

，近两年国有企业推广雇主品牌的意愿要比以前强烈很多。校招历来是国企纳新的主要渠道，疫情之下，国企面临化解社会就业压力的政策性任务，促使国企校招规模持续扩容。2020年3月，国务院办公厅发布《关于应对新

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就业大考｜编辑荐读

发布时间：2022-04-08: 评论(50)

。前程无忧的调研数据显示，2020年、2021年，调研样本中的国有企业平均校招需求为2354人、2411人，分别较前一年增长22%、2.42%。冯丽娟也感受到，近两年国有企业推广雇主品牌的意愿要比以前

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: 忆辽（宁波）41天5小时42分36秒前

都是独生子女

: 三田君（财新网iPhone版）42天1小时3分23秒前

双非毕业生是沉默的大多数，鄙视链往下还有大专生、高中生呢。

: 财新网友q0v58N（阜阳）45天18小时3分38秒前

所以更应该关注连名校光环都没有的那部分毕业生了，但我看的大多数新闻都是邀请985、留学生现身说法……，

阿里推研究型实习生？大厂进入福利收缩期？大厂招聘该咋看？

发布时间：2022-03-09: 评论(0)

时候互联网企业的用人逻辑也就随之发生了变化，由于之前的高福利，各大互联网公司可以说是最佳雇主品牌拿的手软，各种人才不断堆积也觉得无所谓，反正自己有的是资源、资金和预算，但是现在各大互联网公司赚钱都不是

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张一鸣再发声：美国真正目的是全面封禁

发布时间：2020-08-04: 评论(27)

。而我们这样一个连接不同文化的大型平台则必须各国的团队来运营管理。我们在各个国家尊重当地文化，所以能吸引不同国家的人才加入字节跳动，经过2-3年的曲折，在很多国家我们都建立了很好的雇主品牌。我觉得这也

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: 财新网友lwrfrX（财新网iPhone版）693天10小时9分58秒前

看得到抖音做的努力真的很多了，可是还是没办法不受到政治影响，加油

: 17dU5C的传真机（广东省深圳市）693天13小时10分26秒前

终于反应过来了？

: 三角进攻（重庆市）693天13小时54分35秒前

川普这招过于下作，但字节跳动不是一家向善的公司

谷歌、SpaceX、特斯拉，你愿意去哪个上班？

发布时间：2017-12-05: 评论(0)

、特斯拉和Facebook。地处加利福尼亚之外的上榜公司包括总部位于多伦多的电商平台Shopify和悉尼的软件开发公司Atlassian。全球最受欢迎的雇主品牌. 图片来源: Hired 受访者遍布

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IFC：企业托儿服务可减少员工流失

发布时间：2017-09-28: 评论(0)

”。中国企业幼托服务挑战对于企业为员工提供幼托服务是否会带来一定经济效益，不少企业已经形成了一定认知。京东托幼中心负责人告诉财新记者，员工对公司福利非常认可，因此福利项目会影响他们对京东雇主品牌的

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你为什么招不到好员工？坏老板的七宗罪

发布时间：2015-12-23: 评论(0)

严峻的任务。近期，智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同发起的2015 “最佳雇主”评选，也许能给我们一些启示，招不到好员工，也许真的是老板的错。那么问题到底出在哪呢？老板们可能

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创业公司品牌热传播与产品冷启动的方法与干法

发布时间：2015-10-14: 评论(0)

卡位，比如说它在一个新行业里面的是不是第一？它做的这个事情有多高端或者是有多高级？这个是他的一个比较大的需求，因为这个会涉及到他和投资人沟通、行业地位、雇主品牌、对外合作的势能、商务合作、和大公司、小

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1: 经查1317名村镇银行储户被赋红码，郑州多名官员被问责(77)

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