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招工难

中国企业家调查:疫情影响、政策展望与供应链重构

政策支持推动。 下半年招聘难度有所下降。从净占比来看,只有14%的受访者预计今年下半年的招聘难度将高于上半年,是过去调研中最低值,甚至低于5月份调查的28%。认为员工积极性降低或难以留住优秀人才是

发布时间:2022-09-27
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构成中的占比超过了三分之一,因此,房租价格的持续上行已经成为当下美国通胀的“中流砥柱。” 3)催生“薪酬通胀螺旋。” 疫情以来,“供需不匹”的问题不仅仅存在于实体商品部门,劳动参与率的下降,使得

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金鞠(温州)45天7小时54分24秒前
CPI超预期下行导致点阵图坍塌,提前结束加息,因此预判CPI轨迹很重要
发布时间:2022-08-30
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闭店的员工主要会补充到其他餐厅,或转岗至供应链、产品研发等岗位,总体不会主动裁员。一名接近海底捞人士告诉财新,员工自然流失的数量很大,愿意转岗的不算多,餐饮行业经历疫情反复后,近期均面临的问题

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发布时间:2022-07-26
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局、各区政府) (十八)增强公共就业服务能级。为个体工商户提供免费、公益的招聘渠道,可使用“电子营业执照”或“法人一证通”免注册登录“上海公共招聘新平台”发布招聘信息,缓解个体工商户问题。(责任

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发布时间:2022-07-24
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人及其他务工人员稳定流入,着力解决制造业企业、用工荒问题。深入实施居民增收行动,拓展收入增长渠道,稳步提高最低工资标准,切实改善劳动者特别是城市工薪阶层、农民工工资收入水平。(责任单位:省工信厅

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发布时间:2022-07-21
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,张钱江认为,当前外贸出口仍面临许多不确定性。从国际看,逆全球化形势依然严峻,贸易保护主义抬头、国际市场规则的制约在增强,竞争也愈加激烈。从国内看,跨境电商企业面临成本加大、、用工贵等问题。 秦

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发布时间:2022-07-13
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量。2021年下半年以来,原油价格迅速上行,但是钻井数量并没有“迅速跟上”,目前仍较疫情前最高钻井数量差293座。 根据达拉斯联储6月份的能源行业调查来看,目前美国原油扩产主要存在两大阻力:

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发布时间:2022-05-19
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、产业、企业需要和个人实际,切实提升培训的精准度、有效性,全面提升劳动者的就业创业能力,有效化解“就业难”与“”并存的结构性问题。 最为关键的是,必须认识到解决就业问题,从根本上说要依靠市场主体

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发布时间:2022-04-01
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【财新网】近年来高校毕业生就业形势严峻,而长三角、珠三角等地一些行业、用工荒现象亦很突出,如何解决这一问题?3月31日财新智库与瑞银集团联合主办的题为“探路新时代:就业、科技与经济展望”的对话

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黑板(深圳)217天7小时13分32秒前
人不应该只有工作,还应该提高生活质量!需要国家优化生产力和人员提高供给
xian's ocean(西安)217天8小时47分9秒前
人们应该思考把职业生涯分成不同的阶段,比如20—40岁做一份固定的工作,此后选择更灵活的工作。这不就是35裁员开滴滴么?
财新网友X37jWQ(上海)217天9小时42分21秒前
什么时候劳动法能够落到实处,不如实在不能贯彻执行,是不是考虑重修一下劳动法?
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