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职场性骚扰

如何对抗算法偏见?

它们是 “同一问题的两个方面”。兰金补充说,也与歧视和偏见有关,她指出,据美国国家科学院、工程院和医学院报告,科学领域中半数以上的女性教职员工都经历过某种形式的性骚扰。   泰斯表示,从多方

发布时间:2021-03-10
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被问及婚姻生育状况”,27%的女性遭遇了“求职时,用人单位限制岗位性别”,8.02%的女性曾遭遇“”,还有6.39%的女性曾遭遇“婚育阶段被调岗或降薪”,而遭遇这些不公的男性屈指可数

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发布时间:2021-03-08
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格权救济渠道。审理侵害“两弹一星”功勋于敏名誉权案,决不让人民英雄受到玷污。审理微信群侮辱人格案,坚决制止网络暴力。审理损害责任案,让性骚扰者受到法律制裁。审理可视门铃侵犯邻居隐私权案,明确

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发布时间:2020-10-19
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与压迫的平等。 女性在职业领域的职场尊严受到侵害正日益成为一个突出的社会症结,其中尤为突出的就是针对女性的问题。这一问题的出现本身即是职业领域性别不平等的外显方式之一,同时也是歧视女性、物化

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7146630(中国)158天7小时55分44秒前
养老金不够就说不够了,何必打着职场性别公平的幌子来说事?职场性别不公平就只体现在这个方面嘛。生育上的不平等是本质的不平等。写这篇文章的知识分子究竟是在为谁说话。
好稀罕的蓝天白云(财新网Android版)158天8小时21分20秒前
慈善工作非常适合女性去做,但我们几无慈善行业,特别是民间的
吴金昊(财新网iPhone版)2秒前
延迟退休是一方面,提前工作是另一个思路。压缩本专科的学时,限制研究生年龄,也可以延长工作的年限。
发布时间:2020-06-15
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,也会助长吧。很多男性自以为是地认为,女性以被他们骚扰和挑逗为荣。错!错!!错!!!很多女性,希望被欣赏,是希望作为独立的、有能力的人来被欣赏;而不是她们在表演唱歌跳舞,你却只会想着把她娶回

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发布时间:2020-03-13
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【财新网】(记者 冯华妹)进入中国市场两三年,德国零售企业奥乐齐(ALDI)陷入风波。入职不满一年的女职员刘莉(化名)称受到了外籍主管偷拍、发送色情视频和图片等形式的骚扰。刘莉维权过程中

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发布时间:2019-12-31
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与报案时间之间存在较长的间隔,给直接证据的收集带来更大的困难。” 吕孝权指出,校园性骚扰严格说来属于广义上的一种,

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发布时间:2019-07-13
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不光侵害人格权,还会涉及到当事人的劳动权,而如果是校园性骚扰,可能涉及到当事人受教育的权利,有的人可能因此无法继续学业。 事实上,针对性骚扰诉讼缺乏案由的问题,法律界和诸多妇女权益保护组织一

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zcluciffer(财新网Android版)743天18小时14分42秒前
先定义性骚扰,不能女人说什么就是什么
蓝色星空VIP(财新网iPhone版)743天21小时24分14秒前
要判刑才对!建议物理阉割!
adamlu7(财新网iPhone版)744天3小时5分21秒前
这等于没判!
发布时间:2019-03-15
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更加直白:女性不允许穿“让男性分心”的衣服,如美丽的超短裙、丝袜、热裤等等,都是不允许的,当然,这种规定也有效避免了,但问题在于,如此规定的背后本就是“男尊女卑”的观念作祟,还有更奇葩的,一

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