主持人: 财新视频总监 仇一 嘉 宾: 经济学家、国民经济研究所副所长 王小鲁 智联招聘董事长、CEO 郭盛
23.79%,2021年短暂回升后,于2022年再次下降到22.99%。 类似的求稳心态还体现在择业选择上,国企、党政机关等“体制内稳定岗位”越发受到应届毕业生青睐。智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报
热评:
内仍不属于绝对意义上的高薪行业。智联招聘发布的2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示,“医药及生物工程”行业平均薪酬为11064元/月,在全部纳入统计的46个行业中排名第16位。 微芯生物
讲,生物医药行业在国内仍不属于绝对意义上的高薪行业。智联招聘发布的2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示,“医药及生物工程”行业平均薪酬为11064元/月,在全部纳入统计的46个行业中排名第
50%的消费者居家办公。”彭燕燕援引智联招聘发布的《中国远程居家办公发展报告》称,在中国,疫情后求职者居家办公比例达30%,疫情前仅为10%左右。■
的主体。我们分析了智联招聘平台的招聘需求信息和2022届大学生简历投递行为,到各线典型城市的企业、高校、政府部门实地调研,并与数十家不同行业的企业和不同类型高校的负责人、教师和学生做了在线访谈。 研究
”企业服务平台,聚合了钉钉上超过1500款SaaS(软件即服务)应用,以及企业差旅、企业采购、办公租赁、智能招聘、智能合同、客户管理等近10种企业服务。钉钉表示,携程、智联招聘、高德打车、人人租等企业
明显。据智联招聘《高校毕业生就业市场景气报告》,今年三季度,一线城市、二线和三线城市的大学生招聘需求,同比分别下降了22%、12%和21%。10月,31个大城市城镇调查失业率为6.0%,比全国城镇失业
回国发展,占已完成学业群体的86.28%。 海归中,高学历求职者占主流。智联招聘《2021中国海归就业调查报告》(下称“就业报告”)数据显示,2021年硕士及以上学历海归求职者占比为75.4%。 过去
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23.79%,2021年短暂回升后,于2022年再次下降到22.99%。 类似的求稳心态还体现在择业选择上,国企、党政机关等“体制内稳定岗位”越发受到应届毕业生青睐。智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报
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内仍不属于绝对意义上的高薪行业。智联招聘发布的2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示,“医药及生物工程”行业平均薪酬为11064元/月,在全部纳入统计的46个行业中排名第16位。 微芯生物
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讲,生物医药行业在国内仍不属于绝对意义上的高薪行业。智联招聘发布的2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示,“医药及生物工程”行业平均薪酬为11064元/月,在全部纳入统计的46个行业中排名第
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50%的消费者居家办公。”彭燕燕援引智联招聘发布的《中国远程居家办公发展报告》称,在中国,疫情后求职者居家办公比例达30%,疫情前仅为10%左右。■
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的主体。我们分析了智联招聘平台的招聘需求信息和2022届大学生简历投递行为,到各线典型城市的企业、高校、政府部门实地调研,并与数十家不同行业的企业和不同类型高校的负责人、教师和学生做了在线访谈。 研究
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”企业服务平台,聚合了钉钉上超过1500款SaaS(软件即服务)应用,以及企业差旅、企业采购、办公租赁、智能招聘、智能合同、客户管理等近10种企业服务。钉钉表示,携程、智联招聘、高德打车、人人租等企业
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明显。据智联招聘《高校毕业生就业市场景气报告》,今年三季度,一线城市、二线和三线城市的大学生招聘需求,同比分别下降了22%、12%和21%。10月,31个大城市城镇调查失业率为6.0%,比全国城镇失业
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回国发展,占已完成学业群体的86.28%。 海归中,高学历求职者占主流。智联招聘《2021中国海归就业调查报告》(下称“就业报告”)数据显示,2021年硕士及以上学历海归求职者占比为75.4%。 过去
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