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职务职级并行

县级以上公务员职务职级并行试点启动
重塑公务员队伍的激励体系——兼论央地关系的改善

个时期是2014年至今,中央决定在县以下机构试行制度。中共十七届四中全会提出建立职务职级制度后,2014年6月在吉林、甘肃、江西、广东四省各选一个县试点。2014年12月,中央全面深化改革

发布时间:2016-12-26
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进。 在前述《中国行政管理》文章中,何宪对县以下机构实施公务员职务与职级并行制度作了评估。结果显示,大多数县实施政策后,职级得到晋升的人员约占县以下公务员的20%到30%,工资提高一般在

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发布时间:2016-05-14
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,并全部纳入2015年工资统计。 同时,各地推进落实事业单位绩效考核制度,实行基层公务员,增加边疆少数民族地区特殊津贴。受政策影响,2015年机关事业单位平均工资水平增幅明显高于往年。 此

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发布时间:2015-02-03
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媒体报道:公务员制度意见已下发。意见提出职级晋升具体条件,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇

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发布时间:2015-01-27
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待遇不理想,确实有一定的普遍性。   实际上针对基层公务员的局部性加薪,有关部门去年年底就开始动作并且有节奏地暖场了,这就是“制度”,当时点赞的声音还是很多的。它使得职务提升不上去的基层公

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发布时间:2015-01-15
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整等同于薪酬的普调,而是重在建机制。他还对财新记者分析,此次县级以下公务员制度的改革,将改变以往基本依据官职定公务员社会地位和待遇的职业发展通道,使许多在基层数十年尽职尽责工作的非当“长

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发布时间:2015-01-02
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学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南曾表示,不能简单把事业单位工资的调整等同于薪酬的普调,而是重在建机制。他还对财新记者分析,此次县级以下公务员制度的改革,将改变以往基本依据官职定公务员社

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发布时间:2014-12-04
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。这是我国公务员制度的一个特色。 此次我国基层公务员职务与职级分开的改革,旨在何为?实施过程中又该注意哪些问题? 中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南指出,此次县级以下公务员制度的

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