1987年参加工作,担任中国人保宁波市分公司办事员、产险处处长助理;1996年,历任中保财险宁波分公司财产险处副处长,业务发展部副经理、经理;子公司人保财险宁波市分公司党委委员、副总经理等诸多职位至
临猗县人。1982年毕业于山西财经学院(现名山西财经大学),大学毕业即进入人保集团,历任中保财险总公司计财部副总经理、中国人民保险公司总经理助理,中国人民财产保险股份有限公司副总裁、总裁。2003年
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运城市临猗县人。他1982年毕业于山西财经学院(现名山西财经大学),大学毕业即进入人保集团,历任中保财险总公司计财部副总经理、中国人民保险公司总经理助理,中国人民财产保险股份有限公司副总裁、总裁
保险公司。中国人寿在2005年12月上涨12%,以全年将近32%的升幅,成为整个香港股市大盘股表现最突出者之一。平安保险及中保财险也奋起直追,在12月涨幅分别达到8.7%和13.5%。 我们认为
看出。中保财险、中国人寿、福建紫金矿业等都获得了超过100倍的高额认购,个人投资者排长队申领认购表的现象又在香港出现,让人很容易联想到1997年北京控股和2000年李嘉诚旗下的Tom.Com上市时的狂
有股票增值权将有五年行使期,除非达到特定条件,否则自授出日起前四年不可行使。 中国人寿此番激励安排,与过往H股公司,如中保财险、中石化、中石油等基本类似。此前曾参加中石化等公司上市的李弘介绍说,股票增
以来,但凡在海外上市的中国公司均收获颇丰,中保财险、携程国际无不是盆满钵满。中国人寿规模达到中保财险的四倍,此番发售25...
。 中国人寿此番激励安排,与过往H股公司,如中保财险、中石化、中石油等基本类似。此前曾参加中石化等公司上市的李弘介绍说,股票增值权计划与真正的期权计划在基本理念和原则上都是一样的,都是寻求建立一种机制
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临猗县人。1982年毕业于山西财经学院(现名山西财经大学),大学毕业即进入人保集团,历任中保财险总公司计财部副总经理、中国人民保险公司总经理助理,中国人民财产保险股份有限公司副总裁、总裁。2003年
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运城市临猗县人。他1982年毕业于山西财经学院(现名山西财经大学),大学毕业即进入人保集团,历任中保财险总公司计财部副总经理、中国人民保险公司总经理助理,中国人民财产保险股份有限公司副总裁、总裁
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保险公司。中国人寿在2005年12月上涨12%,以全年将近32%的升幅,成为整个香港股市大盘股表现最突出者之一。平安保险及中保财险也奋起直追,在12月涨幅分别达到8.7%和13.5%。 我们认为
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看出。中保财险、中国人寿、福建紫金矿业等都获得了超过100倍的高额认购,个人投资者排长队申领认购表的现象又在香港出现,让人很容易联想到1997年北京控股和2000年李嘉诚旗下的Tom.Com上市时的狂
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有股票增值权将有五年行使期,除非达到特定条件,否则自授出日起前四年不可行使。 中国人寿此番激励安排,与过往H股公司,如中保财险、中石化、中石油等基本类似。此前曾参加中石化等公司上市的李弘介绍说,股票增
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以来,但凡在海外上市的中国公司均收获颇丰,中保财险、携程国际无不是盆满钵满。中国人寿规模达到中保财险的四倍,此番发售25...
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。 中国人寿此番激励安排,与过往H股公司,如中保财险、中石化、中石油等基本类似。此前曾参加中石化等公司上市的李弘介绍说,股票增值权计划与真正的期权计划在基本理念和原则上都是一样的,都是寻求建立一种机制
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。 中国人寿此番激励安排,与过往H股公司,如中保财险、中石化、中石油等基本类似。此前曾参加中石化等公司上市的李弘介绍说,股票增值权计划与真正的期权计划在基本理念和原则上都是一样的,都是寻求建立一种机制
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