、打破社会对性别刻板印象、更加包容的社会文化、促进教育资源平等、政策法律约束等。 北京大学社会调查研究中心、智联招聘联合发起的2022中国年度最佳雇主调查发现,施耐德电气是联合国他为她(HeForShe
在硅谷银行破产前,还把年终奖先发了,当真是年度最佳雇主。 美联储进入加息周期后,美国通胀得到控制了吗? 那要看你看什么指标。表面上,通胀和核心通胀的整体水平继续缓慢下行,但是环比加速。同时,一月的
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时候互联网企业的用人逻辑也就随之发生了变化,由于之前的高福利,各大互联网公司可以说是最佳雇主品牌拿的手软,各种人才不断堆积也觉得无所谓,反正自己有的是资源、资金和预算,但是现在各大互联网公司赚钱都不是
着产品经理、制造经营人员每年拿走超高的薪水。 互联网or硬件企业,谁是最佳雇主? 平心而论,芯片毕业生手里的几份offer并不是什么幸福的烦恼,他们必须要冷静地思考谁是最佳雇 热评:
)公布 周二(10月12日)福布斯将公布全球最佳雇主。上年度,三星获得该称号,紧随其后的是亚马逊、IBM、微软。这个排名是通过员工调查,综合多方面如员工满意度、他们对公司的期望、关于性别平等和社会责任
人才流失率低于5%。摩根大通在全美最佳雇主评选中多次榜上有名。 招行在投研能力方面,受限于单一牌照的经营,过往在客户资产管理方面更多投资于“非标”产品,理财产品的优秀业绩更多来自于“非标”的贡献
资组合,前者的投资回报是否高于后者? 针对这个假说,Edmans教授以«财富»杂志“最佳雇主100强”里的一百家美国企业,构成一个投资组合,并和一个由员工满意度较低的企业所构成的投资组合相比,通过四因
毕业生招聘规模。据智联招聘发布的《2019年中国年度最佳雇主评选报告》显示,国企已成为高校毕业生就业意向最高的企业类型,高于政府部门/事业单位和外企。疫情过后,不少毕业生择业时倾向于寻求更稳定的工作岗
alpha、没有alpha,到视情况而定的都有。 伦敦商学院的教授艾德曼(Alex Edmans)基于Carhart的四因子模型,采用1984年到2009年的数据,利用“美国100家最佳雇主公司”构建了一个市
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在硅谷银行破产前,还把年终奖先发了,当真是年度最佳雇主。 美联储进入加息周期后,美国通胀得到控制了吗? 那要看你看什么指标。表面上,通胀和核心通胀的整体水平继续缓慢下行,但是环比加速。同时,一月的
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