增加劳动力供应、加强失业和医疗保险福利以及改革国有企业以缩小与私营企业的生产率差距等有助于提高生产效率。 专栏丨2022年中国区域经济大洗牌:南北新格局与中西部新序章 从GDP总量来看,经济大省延续
革的缓慢和滞后。同时该报告也给出了改革的建议:“提高家庭消费在需求中的作用、逐步提高退休年龄以增加劳动力供应、加强失业和医疗保险福利以及改革国有企业以缩小与私营企业的生产率差距。确保民营企业和国有企业
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个人所得税、取消财富税、金融市场税制改革、国有企业重组和行政机构改革等一系列旨在鼓励投资和创业的法案。 总体而言,这些经济政策取得了成效:2019年和2020年,法国连续两年被安永会计师事务所评为对外
续通过了事关劳动法改革、降低企业税和个人所得税、取消财富税、金融市场税制改革、国有企业重组和行政机构改革等一系列旨在鼓励投资和创业的法案。 总体而言,这些经济政策取得了成效:2019年和2020年,法
外,IMF还建议,同步实施一系列重大改革,包括进一步开放国内市场、改革国有企业、确保国有企业与私营企业之间的竞争中性、促进绿色投资并加强社会保障等,支持经济向高质量增长转型。■
动法》;国有企业和集体企业进行了下岗、分流和再就业的改革;国有企业、集体企业和事业单位员工的招收,先是从学校的分配制和用人单位的计划制,改革为双向选择,最后改革为毕业生不计划分配而自己寻找工作;对流动
家进行了一系列改革来推进劳动力的市场化配置。对农民工外出的务工证和各种行政收费进行了清理;起草和颁布了《中华人民共和国劳动法》;国有企业和集体企业进行了下岗、分流和再就业的改革;国有企业、集体企业和事
者认为,混合所有制改革与企业绩效的关系不确定(张文魁,2010),混合所有制改革(国有企业部分民营化)甚至显著增加了政策性负担,加剧了业绩滑坡(刘春和孙亮,2013)。可见,关于国有企业混合所有制改革
点和措施。积极稳妥实施事业单位绩效工资制度,推进企业职工工资集体协商和支付保障制度建设,改革国有企业特别是垄断行业工资总额管理制度,完善国有企业、金融机构高管人员薪酬分配和监管制度。(发展改革委、人力
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革的缓慢和滞后。同时该报告也给出了改革的建议:“提高家庭消费在需求中的作用、逐步提高退休年龄以增加劳动力供应、加强失业和医疗保险福利以及改革国有企业以缩小与私营企业的生产率差距。确保民营企业和国有企业
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个人所得税、取消财富税、金融市场税制改革、国有企业重组和行政机构改革等一系列旨在鼓励投资和创业的法案。 总体而言,这些经济政策取得了成效:2019年和2020年,法国连续两年被安永会计师事务所评为对外
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续通过了事关劳动法改革、降低企业税和个人所得税、取消财富税、金融市场税制改革、国有企业重组和行政机构改革等一系列旨在鼓励投资和创业的法案。 总体而言,这些经济政策取得了成效:2019年和2020年,法
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外,IMF还建议,同步实施一系列重大改革,包括进一步开放国内市场、改革国有企业、确保国有企业与私营企业之间的竞争中性、促进绿色投资并加强社会保障等,支持经济向高质量增长转型。■
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动法》;国有企业和集体企业进行了下岗、分流和再就业的改革;国有企业、集体企业和事业单位员工的招收,先是从学校的分配制和用人单位的计划制,改革为双向选择,最后改革为毕业生不计划分配而自己寻找工作;对流动
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家进行了一系列改革来推进劳动力的市场化配置。对农民工外出的务工证和各种行政收费进行了清理;起草和颁布了《中华人民共和国劳动法》;国有企业和集体企业进行了下岗、分流和再就业的改革;国有企业、集体企业和事
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者认为,混合所有制改革与企业绩效的关系不确定(张文魁,2010),混合所有制改革(国有企业部分民营化)甚至显著增加了政策性负担,加剧了业绩滑坡(刘春和孙亮,2013)。可见,关于国有企业混合所有制改革
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点和措施。积极稳妥实施事业单位绩效工资制度,推进企业职工工资集体协商和支付保障制度建设,改革国有企业特别是垄断行业工资总额管理制度,完善国有企业、金融机构高管人员薪酬分配和监管制度。(发展改革委、人力
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