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象征性优先权理论与国有企业激励机制:基于改革史的探索性研究

案例研究[J].管理世界,2012(10):146-156+188.),认为企业市场行为内生地受到政治因素的影响。(***王曾,符国群,黄丹阳等.国有企业CEO “政治晋升”与 “”关系研究

发布时间:2022-01-29
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此考察垄断的收入分配效应。由垄断产品高价导致的收入转移有三个去向:超额利润(包括福利净损失)、垄断行业从业人员的高收入和其他成本(如垄断企业高管和企业的高福利)。由于数据的限制,本文仅估计前两

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王小波大(庆阳)625天14小时48分2秒前
石油、电力、银行……和古代铜矿一样时代相传的行业呢?
发布时间:2022-01-12
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平台来说,决定营业收入的用户日活量(DAU)是一个行业内企业都可以测度和证实的数字,但是它带来的收益却很难向外界证实,也无法转移。在这个意义上,用户日活量类似于企业经理人的、职业声誉、人力资本

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发布时间:2022-01-07
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高价导致的收入转移有三个去向:超额利润(包括福利净损失)、垄断行业从业人员的高收入和其他成本(如垄断企业高管和企业的高福利)。由于数据的限制,本文仅估计前两项。将上述垄断总成本在家庭间分摊之后

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发布时间:2022-01-05
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测度和证实的数字,但是它带来的收益却很难向外界证实,也无法转移。在这个意义上,用户日活量类似于企业经理人的、职业声誉、人力资本积累等私人收益,是一种不可证实、不可转移的变量。 第二,在内容方面

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发布时间:2021-11-06
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工任职有期限,在任职期满后,通常会回到原籍国重新寻找工作。此时,他们需要考虑与原籍国建立良好的关系,来为下一步求职做准备。虽然国际组织职员要保持独立性,但存在职员发展自身偏好的可能。第三,与个

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发布时间:2019-06-20
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的福利,企业家天天上电视讲情怀,要么是腐败带来的不当,要么就是企业刻意营造出的“不差钱”幻觉。

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发布时间:2017-10-03
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所创造的财富。另一方面,当他增加时,他却只用承担的95%的成本就能享受全部的收益。随着经理人持有股份的减...

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发布时间:2017-05-23
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层在授权范围内负责企业内部资源的配置,管理企业各项支出,可能通过等方式,获取除工资报酬外的收益,对股东利益造成潜在损失。通过发放现金股息,将剩余现金流量以股利的形式发放给股东,可以降低经营者浪

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